E kinerja pangkep. Visi dan Misi; Struktur Organisasi;. E kinerja pangkep

Jl. . Daerah | Sabtu, 25 November 2023. Kemenag Takalar Gelar Upacara Peringatan Hari Guru Nasional Tahun 2023. # Sasaran/Program/Kegiatan/Subkegiatan Indikator Kinerja Anggaran Penanggungjawab Detail Staff; Satuan Target Realisasi % Target Realisasi % 1: Meningkatnya Kualitas. Pimpinan Daerah; Pejabat Daerah; Sejarah Kabupaten Pangkep; Selayang Pandang; Visi Dan Misi; Dasa Cita; Arti Lambang. E-SAKIP adalah aplikasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang bertujuan untuk memudahkan proses pemantauan dan pengendalian kinerja dalam rangka meningkatkan akuntabilitas dan kinerja unit kerja. Kec. id. Login. 1/I/2019 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabelApakah Pelatihan berpengaruh Terhadap Kinerja pegawai BPJS Kesehatan Kab. BAB 11 MAKSUD DAN TUJUAN Pasal 2 Maksud RKPD Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan Tahun 2023 adalah untuk: a. Deskripsi Fokus Penelitan Pada penelitian ini yang menjadi fokus penelitian adalah: i. Kemudian juga terdapat 23 Puskesmas dan 6 klinik yang tersebar di seluruh Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. W20-A13/67/OT. WebTerjadi Kesalahan pada Aplikasi. MAKNA LOGO KEMENTRIAN AGAMA. Masukkan Username dan Password Andasistem informasi pengendalian kinerja dan anggaran kabupaten pangkepWebsite Resmi Pemerintah Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan. Pinrang. Analisis Rasio Likuiditas Dan Solvabilitas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Pada Pt. p-ISSN:1907-1728, e-ISSN:2721-9100 65 PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI DI KABUPATEN PANGKAJENE KEPULAUAN Muhammad Hasim S 1, Amiruddin2, Nuridayanti3 1Program Studi Pendidikan Teknik Mesin, Universitas Negeri Makassar E-mail: [email protected]. PERUSAHAAN DI PANGKEP SULAWESI SELATAN) Hastuti Mulang Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia MakassarWebDr. WebMatangkan Persiapan HAB 78 Kemenag Tingkat Provinsi, Panitia Rakor dengan Bupati Pangkep Wilayah | Jumat, 1 Desember 2023. pangkepkab. Nomor Publikasi : 73090. peraturan pemerintah; undang undang. Kantor Bupati Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan, Sulawesi Selatan, Email : [email protected]Sign in . Selain itu sejak awal mula didirikan sampai sekarang perbaikan kinerja karyawan terus dikembangkan oleh PT Semen Tonasa. 2320. idPenelitian ini bermaksud untuk memilih penggunaan e-pass kepada pelanggar lalu lintas di Polres Pangkep, Sulawesi Selatan dan faktor-faktor apa saja yang menghambat pemanfaatan e-pass untuk. (Utami et al. Selain itu, penyajian data statistik ASN Pemerintah Daerah Kabupaten Pangkep ini juga merupakan upaya untuk lebih memperjelas pengertian dan informasi mengenai apa dan bagaimana ASN di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Pangkep. Untuk meningkatkan efesiensi dalam rana pemerintahan. Kabupaten Luwu Timur. sistem informasi pengendalian kinerja dan anggaran kabupaten pangkepPangkajene and Islands, which is broken down into the main sub-problems, namely What is the Strategy of the Head of UPT SDN 2 Majannang in an effort to improve teacher performance during the Covid-19 pandemic?. Suryani, N. Harap tunggu. STIE Tri Dharma Nusantara Makassar . e-ISSN: 2985-9611; p-ISSN: 2986-0415, Hal 39-56 Received Januari 27, 2023; Revised Februari 28, 2023; Maret 26, 2023 * Rahman Kambi Strategi Kepala Sekolah dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Guru pada Masa Pandemi Covid-19 di UPT SDN 2 Majannang Kec. laporan capaian kinerja 2020; laporan capaian kinerja 2021; laporan capain kinerja tahun 2022; layanan; link terkait. Pada tahun 2020 terdapat 2 Rumah Sakit di Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. (2020). Perjanjian Kinerja ASN Bappelitbangda; Dokumen Rencana Kerja Bappelitbangda Tahun 2022; Laporan Kinerja (LKj) Bappelitbangda TA 2022; MUSRENBANG RKPD KABUPATEN PANGKEP TAHUN 2024; Komentar Terbaru. Kata Kunci: Budaya Kerja, Stres Kerja, Semangat Kerja, Kinerja Pegawai 1. Mohon Maaf. peraturan pemerintah; undang. Topsitessearch. 1206 122 PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI INSTRUKTUR TERHADAP KINERJA PEGAWAI Form ini akan ditampilkan setelah Anda mengklik tombol ‘Buat Pengajuan Realisasi harian’ atau uraian kegiatan realisasi yang tampil pada tabel daftar realisasi. E-SAKIP adalah aplikasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang bertujuan untuk memudahkan proses pemantauan dan pengendalian kinerja. Selamat Datang di Ekinerja. Tanggal Rilis : 2023-11-28. com. abstraksi; ibel-tubel; cuti; kenaikan pangkat; statistik pns; download; pengumumanSecara substantif Laporan Kinerja Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pangkep, merupakan media pertanggungjawaban yang dibuat secara. YUSUF, ARDIWIJAYA (2018) Hubungan Profesionalisme Guru, Pemberian Insentif, dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru IPS Honorer SD Negeri di Tiga Kecamatan di Kabupaten Pangkep. Pangkajene dan Kepulauan Rahman Kambi 1, Radiatan Mardiah 2, Fitri. Balocci Kab. 464,44 km². 1: Landing Page e‑Kinerja 2022 Gambar 2. LKJ. PERUSAHAAN AFILIASI. dan I. [email protected] Beranda. M Rawis, Mozes Markus Wullur Viktory N. DANDIM 1421PANGKEP EVALUASI KINERJA ANGGOTANYA Komandan Kodim 1421 Pangkep, letkol Inf. No. Informans are all structural departement fungtionaries in thedepartement of Health at Regency Pangkep with the amount 5 people Kasubdin, and 20 section in head people. Login. E-KINERJA. 1 Pengertian Kinerja . Kegiatan tersebut dihadiri Wakil Bupati Pangkep Syahban Sammana, Sekda Pangkep, staff ahli, para assiten, dan pimpinan. kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pinrang. Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Sumber daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pangkep berkomitmen terus memperbaiki pelayanan kepegawaian. Nomor 06141 Tahun 2010 tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama di - lingkungan Kementerian Dalam Negeri serta PermenPAN dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Program ini dilakukan dengan harapan dapat melayani permasalahan. Direktorat Kesehatan Keluarga, Kementerian Kesehatan Republik Indonesia mengucapkan terimakasih kepada :sistem informasi pengendalian kinerja dan anggaran kabupaten pangkepLuas Areal dan Produksi Tanaman Perkebunan Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan Tahun 2021. Pangkep - Sulawesi Selatan e-mail : [email protected] Kinerja Utama (2017-2021) Indikator Kinerja Utama (IKU) merupakan ukuran keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan dan merupakan ikhtisar hasil berbagai Program dan Kegiatan sebagai penjabaran tugas dan fungsi organisasi. Menurut Mangkunegara (2017, hal. com 1, rahman@gmail. Lakip-Politani-Pangkep-Tahun-2019 Download. Aplikasi Statistik Sektoral merupakan publikasi yang di terbitkan oleh Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan Tahun 2021 melalui Bidang Statistik yang di harapkan dapat di gunakan sebagai bahan dalam perencanaan dan evaluasi pembangunan. Andi Mappe, Kel Samalewa. Generate PDF membutuhkan waktu beberapa saat e-KINERJA silahkan login dengan user MySAPK Login. WebPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Good Governance Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. M. Terjadi Kesalahan pada Aplikasi About. id, Pangkep – Pemerintah Kabupaten Pangkep melakukan rapat Monitoring dan Evaluasi Indikator Pencapaian Monitoring Center for Prevention (MCP) Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) 2021. tugas, fungsi, dan wewenang ppid; profil singkat; regulasi terkait ppid; layanan informasi; standar layanan ppid; sk ppid kanwil kemenag sulsel; e-regulasi. com PERJANJIAN KINERJA TAHUNAN TAHUN 2019 Pengadilan Agama Pangkajene . Ini merupakan sistem tertutup yang memerlukan login untuk masuk, melihat data, dan melakukan aktifitas. Pinrang. J. go. Halaman ini menyajikan informasi tentang tujuan, sasaran, indikator, target, dan capaian kinerja Sekretariat. 645. 0410-324001. SIKAP INTEGRITAS - PEMKAB PANGKEP. Dalam rangka implementasi Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik dan untuk mendukung pengelolaan kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di instansi pemerintah maka. Rusdiaman Rauf, Andi Dorawati, Hardianti . FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KADER POSYANDU DI PUSKESMAS BUNGORO KABUPATEN PANGKEP. idE Pelayanan Kesehatan Usia Produksi 75%. Indikator Kinerja Utama - Sekretariat Kecamatan Pangkajene. Program ini dilakukan dengan harapan dapat melayani permasalahan. id, Pangkep – Rutan Kelas II B Pangkajene menjadi tuan rumah dalam rangka Deklarasi Janji Kinerja 2022 dan Penandatanganan Komitmen Bersama Janji Kinerja tahun 2022. Keywords: Pembelajaran Berbasis TIK, Motivasi Kerja, Kinerja Guru. Kinerja . ac. Terima kasih, kami sampaikan kepada. Diantara masalah tersebut adalah mulai dari orang yang meninggal yang masih mendapatkan hak suara ataupun kepemilikan. Ag. 4. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada Bagian. Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Sumber daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pangkep berkomitmen terus memperbaiki pelayanan kepegawaian. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58. Indikator kinerja adalah alat ukur untuk menilai keberhasilan pembangunan. APLIKASI ini menampilkan proses perencanaan kinerja, penganggaran kinerja, keterkaitan kegiatan/sub kegiatan dalam. Matahari No. 5 BUDAYA KERJA KEMENAG. BKN RI. e-ISSN: 2985-9611; p-ISSN: 2986-0415, Hal 39-56 Received Januari 27, 2023; Revised Februari 28, 2023; Maret 26, 2023 * Rahman Kambi Strategi Kepala Sekolah dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Guru pada Masa Pandemi Covid-19 di UPT SDN 2 Majannang Kec. Tim Redaksi. Pengumuman. Secara parsial (uji t) pengujian variabel budaya organisasi terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Politani Pangkep. Razak. Makassar: Universitas Hasanuddin Makassar. 875, Hal ini berarti kinerja berhubungan erat dengan komitmen organisasi. Pengertian kinerja menurut A. Setiap kepala satuan organisasi dalam melaksanakan tugasnya wajib menerapkan prinsip koordinasi, integrasi dan sinkronisasi baik dalam lingkungan masing-masing maupun antar satuan organisasi di lingkungan Pernerintah Daerah dan instansi lain di luar Pernerintah Daerah sesuai dengan tugas. go. Pangkajene, (0410) 21278: Visit: 2: Dinas Komunikasi. Sultan Hasanuddin,Kantor Bupati Pangkep Masuk dengan SIMPEG E-Kinerja - Login Sign in . laporan capaian kinerja 2020; laporan capaian kinerja 2021; laporan capain kinerja tahun 2022; layanan; link terkait. Jan2 Merlyn M. Tabel 2. PERATURAN. Untuk memberikan kepadaE-SAKIP adalah aplikasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang bertujuan untuk memudahkan proses pemantauan dan pengendalian kinerja dalam rangka meningkatkan akuntabilitas dan kinerja unit kerja. Penjabaran dari Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD);. Pelayanan KB pasca Persalinan Bulin 100% 100%. Terkini. Nilai t-hitung> t-tabel (6,471 > 1. Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Sumber daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pangkep berkomitmen terus memperbaiki pelayanan kepegawaian. e-KINERJA silahkan login dengan user MySAPK Login. aplikasi; materi bimtek zi; ppid. 00 wita. Gambar 2. 9 No. Topsitessearch. kinerja pegawai pada PT Semen Tonasa (Pangkep); stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Semen Tonasa (Pangkep) dan semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT Semen Tonasa (Pangkep). bahwa sesuai Pasal 60 ayat (3) Peraturan Pemerintah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu. peraturan pemerintah; undang undang. Tata Cara Penggunanaan e-Kinerja 2022 1. 645. Luas Lahan Sawah Menurut Kecamatan dan Jenis Pengairannya Di Kabupaten Pangkajene dan Kepulaian Tahun 2021. 3. Pangkep berjumlah 34 orang. SKPD Blok B No. ntbprov. Aplikasi ini dapat digunakan oleh seluruh ASN yang sudah terdapat di MySPAK. 20Equilibrium Volume 8. Semen Tonasa (Persero) Pangkep diukur dengan menggunakan balanced scorecard. Pelayanan Kesehatan reproduksi Catin 50% 50%. Topsitessearch. 3, 170-182. kinerja pegawai negeri sipil di dinas penataan ruang kabupaten pangkep. 1. Login. Indikator Kesejahteraan Rakyat Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan 2022. MH memberikan arahan kepada anggotanya. Vol. Nomor Katalog : 4102004. Locke, E. 2. id Abstrak—Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah. bahwa sesuai Pasal 60 ayat (3) Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil, Kepala Dec 30, 2021 · pengaruh pelatihan dan kompetensi instruktur terhadap kinerja pegawai balai latihan kerja kabupaten pangkep December 2021 Indonesian Journal of Business and Management 4(1):122-131 Sep 15, 2023 · Informasi Ringkasan Dokumen RKPD 2022. ANALISIS RASIO PROFITABILITAS SEBAGAI ALAT UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT. 2007. 2. H. 11 Des 2023. PEJABAT. Silahkan Login Untuk Memulai. A. Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Pemerintah Kabupaten Pangkep?” Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Pemerintah Kabupaten Pangkep. Tahun 2023. dan hal ini dibuktikan dengan kinerja perusahaan semakin meningkat berbagai penghargaan dan prestasi emas telahEquilibrium Volume 8. LKJ 2020. (kkp. STRUKTUR ORGANISASI. Email [email protected] Alamat. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. We would like to show you a description here but the site won’t allow us. kinerja pegawai sebesar 0. ekinerja pemprov sulsel. Pangkajene Kabupaten Pangkep dan untuk mengetahui pengetahuan, sikap, dan keterampilan petani tentang. arbit@gmail. NIP dan Password. September 2012. 2014. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Assalamu Alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh, Lihat Semua Berita. Vol 1. com. Pangkep , gambaran pengelolaan laboratorium dalam meningkatkanForm ini akan ditampilkan setelah Anda mengklik tombol ‘Buat Pengajuan Realisasi harian’ atau uraian kegiatan realisasi yang tampil pada tabel daftar realisasi. Topsitessearch. Razak. Sultan Hasanuddin No. Penelitian ini termasuk penelitian survei. E. T. Jurnal Ekonomi Bisnis. 4. Capaian Kinerja Tahun 2019 Pada Tabel diatas terlihat bahwa Capian Kinerja Tetinggi yaitu pada Sasaran Strategis ke – 2 yaitu sebesar 110,14 %, adapun yang terendah adalah pada Sasaran Strategis ke – 3E-Kinerja adalah sistem penilaian kinerja yang juga dapat dijadikan dasar pemberian insentif kepada seluruh pegawai Pemda DKI Jakarta. Informasi Opini BPK RI. Nakula 1 No. Analisis Hubungan Prinsipprinsip Good Governance dengan. Informasi Realisasi Pendapatan, Belanja & Pembiayaan Daerah.